为树立榜样，激励广大妇女见贤思齐、建功立业，即日起，市妇联微信公众号将开设“巾帼风采展”专栏，宣传展示我市各级各类妇女先进典型在“百县千镇万村高质量发展工程”、“绿美韶关”生态建设、招商引资、科技创新等重点工作方面的新风貌、新成果、新亮点！市妇联号召全市广大妇女以受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，学习她们立足本职、为民服务的使命担当，学习她们攻坚克难、争创一流的职业精神，学习她们敢为人先、无私奉献的工作作风，大力弘扬自尊自信自立自强的时代精神，做伟大事业的建设者、做文明风尚的倡导者、做敢于追梦的奋斗者，为助力我市高质量发展贡献新的巾帼力量！ 

接下来，就跟着小编的步伐，一起来感受全国三八红旗集体——深圳市中金岭南金属股份有限公司丹霞冶炼厂质量检验中心的巾帼风采吧！ 

2023年度全国三八红旗集体 

深圳市中金岭南金属股份有限公司丹霞冶炼厂质量检验中心 

深圳市中金岭南有色金属股份有限公司丹霞冶炼厂质量检验中心目前共有职工92人，其中女职工63人，占比68.47%，设有原燃料及成品大班、检斤检验大班、中控大班3个班组，主要承担全厂进出厂原料、辅料、燃料、渣料、成品及生产中间物料的化验分析、检斤等工作，并于2023年11月取得中国合格评定认可委员会实验室认可证书。目前具备锌、铅、银、金等67种元素分析检测能力，自动检斤日处理量近两万吨，每年为工厂提供准确可靠的元素分析数据近百万个，连续多年检斤合格率100%、化验合格率100%，是一支专业技术强、本领过硬、综合素质高的队伍。质量检验中心始终坚持党建引领，团结协作，积极进取，先后获得全国工人先锋号、广东省先进女职工集体、广东省先进集体等荣誉；主要班组原燃料及成品大班获“广东省巾帼文明岗”荣誉称号；多名女职工先后荣获“全国有色金属标准化先进工作者”“韶关市科技进步奖三等奖”“公司优秀党员”“厂先进工作者”“厂标兵”等荣誉称号。 

质量检验中心坚持每年开展劳动竞赛，技术比武等多种形式的岗位练兵，坚持创新创效、深钻细究，力争在解决工艺技术难题、提升安全环保水平、促进工厂提质增效、推进精准管理等方面取得成效。近年来，质量检验中心女职工代表通过参加国家级行业级交流研讨会、公司内训师培训等多种学习活动，不断提升自身专业内涵，以过硬的技能水平，带领队伍高效全面地完成了各项工作任务，实现了中心发展、技能提升的双丰收。 

一、激扬巾帼之志，强化学习、提升素质 

质量检验中心坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，不断加强职工思想道德教育，努力提高职工队伍素质。坚持每年给岗位职工上党课，强化学习实效，并始终要求全体职工提高政治站位抓学习，培育职工“自尊、自爱、自强、自立”的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，营造“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚，号召女职工们坚决“不忘初心”，筑牢“信仰之基”，践行“使命担当”，在各自的岗位上为工厂高质量发展贡献力量。 

质量检验中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，紧紧围绕检化验中心工作，把提高职工队伍的整体素质作为长期的战略任务，以提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点内容，把职工素质提升工程融入中心重点工作之中，以全面满足职工队伍学习需求为出发点，以“检化验操作间”为主阵地，以“技术能手”为教练员，充分发挥先进职工技能优势；以“传帮带”强化学习交流，提升队伍整体素质，将“爱岗敬业、担当奉献”的品质发挥到极致。 

二、激扬巾帼之力，立足岗位、争创一流 

质量检验中心作为国内首家启用集成净化液自动检测系统项目并运行成功的铅锌冶炼检测中心，始终践行绿色发展理念，争创一流，节能先行，实现分析检测智能化，成为检化验系统自动上传成功运行实现无纸化办公的典型模范单位。正是全体职工紧跟时代发展，立足岗位，大胆创新，促成了集体的持续进步和发展。 

1、强培训固根基，职工技能精湛。质量检验中心每年定期开展制度、规程、设备、安全环保、职业健康、政治思想、法律法规、安全生产责任制等多方面教育培训工作，坚持强化培训成果，筑牢岗位技能基础。仅2023年一年，中心共开展各项培训605项，累计课时4821课时。满足生产需求和管理需要的同时，各岗位职工的安环意识、操作能力等得到了提升，能够更好地适应工厂的改革发展需要。 

2、深入开展“争先创优”活动，成本节约显著。质量检验中心全员铆足干劲，将争先创优活动融入实际工作中去，进一步激发干部职工的工作用心性、主动性、创造性，做到心往一处想，劲往一处使，不断增创发展新优势。每年坚持开展劳动竞赛，技术比武等多种形式的岗位练兵，不断提升提高岗位职工理论知识水平和实践操作能力。2023年共成功开展5场劳动竞赛、6场技术比武，其中开展的检化验管理系统的稳定高效运行劳动竞赛，以切实运用好检化验管理平台以基础，确保检化验管理系统全面上线稳定高效运行，全力推进工程智慧中心九大业务平台“全面实施、全面落地”的既定目标，为工厂智能化打下坚实基础。充分发扬女职工集体的积极性、主动性、创造性，坚持在合理化建议、群众性技术革新上深钻细究，力争在解决工艺技术难题、提升安全环保水平、促进工厂提质增效、推进精准管理等方面取得成效。使用波谱仪检测应用的群众性技术革新项目，目前已投入使用，初步计算，仅2023年一年成功为工厂节约成本近100万元。 

3、强化“智能化”运用，工作效率有效提升。质量检验中心运用数据自动上传项目、在线钴锗仪器设备，充分发挥自动抓取仪器数据的优势，提高数据传送的准确率。进出厂物料采用自动加密解密功能，关联物料、车辆、批次、数据等相关信息，缩短了加密解密时间，整个流程进行了强力优化。样品登记、样品编码、数据传送等都采用电脑自动化操作，改变了原有人工录入，实现无纸化操作，降低了人为录入错误概率，提高工作效率。2023年4月启用的无人检斤，从原来的手工录入、人工过磅、经常拥堵，到现在实现所有车辆自动识别车牌过磅、自助打印磅单，日检斤量翻3倍有余。2022年，质量检验中心推进的《在线钴锗仪器的运用》“五创”活动，当年在线测钴锗数据使用率平均每月均达95%以上，2023年经过进一步优化，全年在线测钴锗数据使用率平均每月高达97%以上，切实提高了质量检验中心智能化检测水平，确保化验结果及时性、准确性和稳定性，实现在线设备分析数据的合法性应用并减少工作强度，提高工作效率，助推工厂智能化生产步伐。 

4、严抓质量控制，提升检斤化验能力水平。对标CNAS认证标准，为有效质量控制，中心制定质量控制过程管理制度并严格按照制度执行，从人机料法环全方位管控：人员经过严格培训考核后方能上岗；所使用的仪器设备和衡器都经过第三方检定，所使用的玻璃量器都经过第三方检定或者内部确认，另外为保证仪器设备衡器都处于最佳状态，除日常点巡检及常规维护外，中心对于精密仪器，定期请专业工程师进行维保；及时更新方法；按制度进行抽查比对工作等。质检中心从计量、产品质量、安全管理、设备管理、节能管理、技术进步与环境保护、员工素质等方面建立了具体的可测量的月度和年度目标指标，具有符合性和一定的高标准，做到了目标指标与管理方针的一致性。年年保质保量完成两个目标指标：检斤准确率100%，化验准确率100%，并于2023年11月取得中国合格评定认可委员会实验室认可证书。 

5、坚持“技术创新”理念，获全国有色行业高度认可。质量检验中心积极参与国家标准和行业标准的制定，坚持创新理念，提升检化验技能水平。在2020年，由中心副主任、巾帼文明岗负责人谢爱城和女职工胡玲玲、赖晓玲参编完成的铜冶炼烟灰化学分析方法第2部分铜冶炼烟尘化学分析方法第2部分：铅含量的测定火焰原子吸收光谱法和Na2EDTA滴定法（已发布），被全国有色金属标准化技术委员会授予技术标准优秀奖；2022年，由女职工宋艳梅、曾慕知参编的钨精矿化学分析方法第15部分铋含量的测定氢化物发生原子荧光光谱法和火焰原子吸收光谱审定法和申热玲参编的钨精矿化学分析方法第12部分二氧化硅量的测定硅钼蓝分光光度法和重量法（均已发布），被全国有色金属标准化技术委员会授予技术标准优秀奖三等奖；2023年，由谢爱城、黄青、张珞主编的镍合金化学分析方法第5部分铝量的测定电感耦合等离子体原子发射光谱法，被全国有色金属标准化技术委员会授予技术标准优秀奖二等奖。 

三、激扬巾帼之美，汇聚磅礴力量 

质量检验中心为凝聚全体女职工力量，多种形式开展女职工关怀活动。在“三八”妇女节期间，开展插花、茶艺等系列活动，提升女职工生活品质；常态化开展“书香溢工会阅享新时代”读书活动，交流思想、增长智慧、共同提高；组织一年一度的徒步、跳绳比赛等文体活动，展现出青春活力；开展系列女性健康知识讲座，关爱女职工身心健康。多姿多彩的颇具女性特点的活动在丰富女职工业余文化生活，尽情绽放女性魅力，展现女性风采的同时，也增强了女职工的幸福感和归属感，凝聚起强大的奋斗共识。 

回顾过往，我们卓有成效。展望未来，我们信心坚定。我们将不断发挥妇女作用，建树文明形象，促进企业发展，引领全体职工自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，以更饱满的热情和更充足的干劲扎实推动各项工作，为奋力推动广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献丹冶巾帼力量。