职场中的言语冒犯、不合理肢体接触、隐性歧视该如何应对？遭遇骚扰后可以保存哪些证据？近日，“倾心说法直播间”的职场反骚扰普法讲座，为女性群体带来了一份超详细的维权指南。本次直播由韶关市妇联、市普法办公室、韶关开放大学联合主办，广东省妇女维权与信息服务站（韶关站）协办，特邀广东行而知律师事务所刘丹律师开讲。不同于枯燥的法条解读，刘律师用“真实案例+法律拆解+实操方法”的模式进行讲解，共吸引了200余人观看。 

刘律师聚焦三大核心要点，让观众听得懂、用得上：一是案例分析，从日常工作中的言语冒犯，到不合理肢体接触、职场隐性歧视，用真实维权故事教大家直观识别侵权行为；二是法律解读，结合现行法律，明确职场骚扰的界定标准与法律后果，让维权有法可依；三是应对措施，不仅教大家如何自我保护，更清晰梳理了完整的维权途径，避免“遇事不知找谁”的困境。  

直播互动环节干货满满，观众的提问直击痛点。其中“遭遇骚扰后优先保存什么证据”的问题，刘律师给出了关键解答，建议围绕“骚扰行为存在”和“行为关联性”留存证据，如聊天记录、邮件、短信等文字凭证，这是最直接的证据；能体现骚扰行为的录音、视频片段，可直观还原现场；同事目击者的联系方式，以备后续作证使用；向单位投诉的记录、人事部门处理回执，证明曾尝试内部解决。 

错过直播的朋友也别担心，扫描活动海报二维码即可观看回放，随时随地“补课”。毕竟，学会用法律守护自己，才是职场中最重要的“安全感”。  

未来，“倾心说法直播间”还将持续聚焦妇女儿童权益维护，推出更多实用的普法知识速递，让男女平等基本国策和法治意识不断深入人心，营造良好社会氛围，为建设平安韶关、法治韶关和善美韶关贡献巾帼之力。